信义集团对很多大众来说也许是陌生的，但是我们可能每天都在使用信义集团的产品，人称“玻璃大王”的李贤义先生，正是这家企业的创办人(集团主席)。创建于1985年的信义集团是全球主要的建筑玻璃、汽车玻璃专业制造商，是全球最大的太阳能光伏玻璃生产商之一。

    2016年9月6日，李贤义先生捐资3800万元设立深圳市李贤义第七个教育基金会。图为龙岗区教育局向李贤义先生颁发“尊师重教楷模”牌匾。

    2008年，李贤义先生捐款近2000万元，为拥有百万人口的布吉街道建设石芽岭体育公园，让市民百姓有了休闲娱乐的好去处；图为布吉街道在石芽公园举行文化活动。

    从1993年，李贤义先生捐资发起设立了“横岗镇李贤义教育基金会”，该基金会设立至今累计奖励师生达23500人。图为李贤义先生在第32个教师节向学生颁发奖学金。

信义集团旗下拥有3家上市企业，其中“信义玻璃”“信义光能”是香港主板上市公司，“信义香港”是香港创业板上市公司，经过30年的稳步发展，形成了以生产汽车玻璃、建筑为龙头，房地产业为支柱的多元化经营模式。

为世博会中国馆提供玻璃打赢国内第一起反倾销案

据悉，信义集团目前拥有东莞、深圳、江门、芜湖、天津、营口、德阳、马来西亚八大生产基地，总占地面积530多万平方米。产品和解决方案已应用于全球100多个国家和地区，占有全球汽车玻璃替换市场20%以上份额。

信义光伏玻璃占有全球约30%的市场份额，信义LOW-E节能玻璃占有中国市场约15%份额，为世博会中国馆、世界大运会主场馆、日本东京塔、新加坡生物谷等标志性建筑物提供了高品质产品。

信义玻璃具有行业领先的技术实力，其技术研发中心是省级企业技术中心，多项研发成果获得国家专利。“X YG”“信义”均获颁“中国名牌”称号，2017年3月，“XYG”被国家工商行政管理总局认定为驰名商标。“深圳市长质量奖”、“广东省政府质量奖”，多年来，信义集团获得的专业领域奖项无数。

在我国加入世贸后，信义赢得了国内第一起反倾销官司，曾经轰动一时。2001年2月28日，美国有关方面以中国企业倾销为由，决定从2002年4月起对中国出口汽车挡风玻璃加征3%-124%的关税。包括信义公司在内的14家中国汽车玻璃生产企业牵涉其中。同年12月18日，李贤义又接到加拿大反倾销的立案调查通知。

在国家有关部门的组织指导下，他积极应诉，聘请外籍知名律师代理案件。美国商务部官员一行10多人到公司现场核查工作，核查结果与当时上报材料基本吻合。美方对其公司的管理运作高度评价，认为其产品质量、账目制度等符合国际标准。经过8个多月的奋战，他先后在美国、加拿大的反倾销调查中大获全胜，既打赢了中国汽车玻璃反倾销案的官司，又赢得在中国同行业的最低税率，为中国企业的反倾销争取了信心和荣誉。

信义拥有的品牌实力在行业内有很高声望，但李贤义为人低调，信奉“信誉至上、善待天下”的理念，同时他也带领着集团默默回报着社会。

三十多年持续教育公益捐资兴建“贤义外国语学校”

信义集团是我国改革开放后最早投资内地的香港企业之一，见证了我国改革开放三十多年来取得的成就，见证着改革开放这一伟大决策使整个中国在社会、经济等各方面取得的翻天覆地的变化。

集团主席李贤义先生身上的名号很多，“深圳市(首批)荣誉市民”，“公安部、中华见义勇为基金会顾问”、“深圳市同心慈善基金会理事长”、“深圳市社会治安基金会荣誉会长”……李贤义作为连续三届全国政协委员，不断积极参与推动社会进程的事务，两届获得全国政协优秀提案奖。

据不完全统计，1982年至今，他为闽、粤、港澳地区和内地的文化、卫生、交通、教育、治安等公益事业持续投入数亿元，被社会誉为杰出的爱国港商。

李贤义带领信义集团长期热心慈善公益事业，投资内地三十多年来，累计为内地的慈善公益、文化交通、教育卫生、环保赈灾、见义勇为事业捐资捐赠数亿元。尤其重视教育事业及青少年的健康成长，他认为教育事业的健康发展和青少年儿童的健康成长，是民族复兴、国家持续向上的基础和动力。

2014年，信义捐资1.38亿元全资建设“龙岗区贤义外国语学校”，该校为九年一贯制学校，建设完成后无偿移交政府。捐资并参与主导建设了“龙岗区科技城外国语学校”(九年一贯制)，两所学校均已经按照“高起点、高标准、高质量”的要求完成建设并在2015年9月正式招生开学。为了更好地支持教育事业的发展，李先生还捐资3800万元设立“李贤义教育基金会”。早在1993年创立的“横岗李贤义教育基金会”至今累计奖励师生达23500人。信义及李先生通过三个教育基金会及其他途径进行持续性的奖教助学，为推动教育事业的发展，促进尊师重教起到了积极作用。李贤义希望通过自己的努力，能够带动更多人、更多企业、更多组织共同参与到慈善公益事业中来，他提出并始终践行“人人慈善、人人公益，慈善公益不以金额大小论英雄”的慈善公益理念。

为困难员工设立助学金提升员工幸福感

信义集团有来自五湖四海的员工近两万人，他们远离家乡、远离家人，在信义融为一家。为了让员工踏实工作、安心生活，集团始终关爱员工、以人为本。持续改善工作、生活条件，建设球场、俱乐部、图书馆等文化娱乐设施。企业创办的《信义报》在宣扬企业文化的同时，给全体员工提供了一个技术、思想、文化交流的平台。对于家有父母、孩子的员工，集团额外批准探亲假、报销来回车费，为员工回家探望父母、孩子提供更多的便利和支持。2017年1月，集团内部设立了5000万元的“奖学和助学基金”专门用于困难员工子女就读、员工子女的奖学助学、集团员工的救助扶持等。集团认为在企业发展的同时注重员工的发展，为员工施展才能提供空间，从而实现企业与员工同舟共济、互利双赢。在信义集团，员工有幸福感和归属感，大家愉快工作，乐于贡献。

李先生的善举也获得了社会各界的尊重和认可，他先后获得了“杰出的爱国港商”、“全国热心见义勇为典范”、“热心桑梓”奖、深圳市政府“首届鹏城慈善个人奖”、民政部“中华慈善奖”，中华慈善总会“中华慈善突出贡献人物奖”、深圳“鹏城慈善十大个人”等荣誉称号，2008年香港特区政府颁授的荣誉勋章，2015年7月获得香港特区政府颁授的铜紫荆星章。2015年11月获得马来西亚马六甲州元首册封D .M .S.M拿督勋衔。2016年6月，连续第三次获得“鹏城慈善奖”，2016年6月获得广东省光彩事业奖等各类奖项。

文：林曦屏

图：李昌战 冼余汉

来源:南方都市报